Human Resource Management in der Pflege
Arne MahlerStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2,0, Hochschule Bremen, Veranstaltung: Modul: Human Resource Management, 93 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Förderung der menschlichen Ressourcen eines Betriebes spielt die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine große Rolle. Die sogenannte Mitarbeiterzufriedenheit bezieht sich dabei auf die Arbeit und deren Bedingungen sowie auf Beruf und Freizeit (Work-Life-Balance) (Bröckermann, 2007
Löffler K., Goldgruber J., Hartinger G. (2018) Auf dem Weg zum Kompetenzzentrum für Altersmedizin und Pflege: Qualitätsmanagement und lebensphasenorientiertes Human Resource Management als wesentliche Unterstützungsfaktoren. In: Hasebrook J., Zinn B., Schletz A. (eds) Lebensphasen und Kompetenzmanagement. Kompetenzmanagement in Grundlegendes zum Human-Resource-Management im …
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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im ...
Bedeutung und Grundlagen der Mitarbeiterbindung | SpringerLink Zusammenfassung. Das Thema Mitarbeiterbindung hat für die Pflege eine noch höhere Bedeutung als für fast alle anderen Branchen. Kein zweiter Bereich wird es in den nächsten Jahren und Jahrzehnten so schwer haben, zum einen qualifizierte, zum anderen überhaupt Mitarbeiter für die Pflege zu finden.
Das Human Resources Manager Magazin - Jetzt lesen! Das Magazin Human Resources Manager wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Manager, Geschäftsführer und HR-Interessierte. Neueste Entwicklungen und gegenwärtige Herausforderungen sind Ausgangspunkt der Storys. Auf neunzig Seiten bietet das Wirtschaftsmagazin sechs Mal im
Fluktuationsrate nach Branchen - BMC-EU.COM
Human Resource Management in der Pflege Buch ...